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                您所在的位置:首頁 > 館內新聞 > 南昌人才活動周|南昌“人才10”政策

                ★ 南昌人才活動周|南昌“人才10”政策 ★

                    為加大人才引進力度,提高政策兌現時效,更好地服務保障在昌創業就業的大學畢業生和技能人才,結合實際,2020年底,中共南昌市委人才工作領導小組發布了《關于調整南昌人才政策的補充規定》,對《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(南昌“人才10條”)部分內容進行了調整,主要修改了“落戶“和”簽訂勞動合同時限“條件,一起看看有哪些新變化吧~

                一、支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業

                    大學畢業生和技能人才落戶南昌,錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的,按全日制博士,碩士及高級技師(一級),本科及技師(二級),大專及高級工(三級),分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。未落戶南昌的,首次在昌繳納社保滿6個月后,可按以上標準申領生活補貼。

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                二、支持來昌留昌創業就業人才安居樂業

                    在昌工作的重點產業企業人才、研發機構人才以及我市引進的人才,不受落戶限制,均可在本市轄區內購買首套自住商品住房。對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂勞動合同,并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師),在昌首次購買商品住房的,分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的,不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后,所購住房方可進行產權轉讓。重點產業企業名錄和研發機構名錄由相關主管部門分別建立,并建立動態更新機制。有關人才范圍由市委人才工作領導小組予以明確、作出解釋。


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